Periodo di malattia post infortunio e non rispetto delle disposizioni da parte del lavoratore

La Cassazione – con ordinanza del 7 ottobre 2022, n. 29280 – ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che, durante il periodo di malattia a seguito di infortunio sul lavoro, non rimane a casa per recuperare più velocemente, bensì sceglie di disattendere le disposizioni normative ed uscire liberamente dalla propria dimora.

Al riguardo, la Suprema Corte ha ritenuto corretto l’accertamento del giudice di merito, il quale ha ravvisato

• che il comportamento del lavoratore, che durante il periodo di malattia scaturita da infortunio va al mare con la moto, ha provocato un pregiudizio effettivo alla sua salute e ha rallentato il processo di guarigione nei pronosticati limiti temporali,
• nonché che la gravità dei fatti commessi è tale da ledere in modo irreversibile il rapporto fiduciario con il datore di lavoro.