In GU la legge di conversione del D.L. Milleproroghe

Nella Gazzetta Ufficiale del 28 febbraio 2024, n. 49 è stata pubblicata la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2023, n. 215 , recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi”.

Tra gli aspetti più rilevanti si segnala la modifica alla disciplina dei contratti a termine.

Nel dettaglio, il comma 4-bis dell’art. 18, interviene sulla lett. b) dell’art. 19, D.Lgs. n. 81/2015 , estendendo fino al 31 dicembre 2024 (in luogo del 30 aprile 2024) la possibilità per le parti contraenti il contratto individuale di lavoro, in assenza di specifiche previsioni contenute nei contratti collettivi, di individuare esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustifichino l’apposizione di un termine superiore ai 12 mesi.