Licenziamento per abuso di permessi ex L. 104/1992
| News
La Corte di Cassazione, Sezione Sesta, con ordinanza 11 luglio 2018, n. 18293, ha stabilito che sussistono gli estremi del licenziamento per giusta causa exarticolo 2119 cod. civ., nell’ipotesi in cui il lavoratore, avendo ottenuto i permessi ai sensi della L. 104/1992, viene “pizzicato” in una nota località turistica. La prova della sussistenza della fattispecie contestata al lavoratore consiste anche nell’assenza di giustificazioni valide da parte del dipendente.
Articoli recenti
Indennità Iscro: le indicazioni amministrative Inps
26 Luglio 2024
L’assegno unico finisce davanti alla Corte europea
26 Luglio 2024
Pensioni e prestazioni assistenziali
25 Luglio 2024
Congedo parentale, istanze con 60 giorni di anticipo
25 Luglio 2024