Disparità media uomo-donna ed incentivo occupazionale

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Decreto direttoriale 17 dicembre 2021, n. 402 – ha individuato, per il 2022, i settori e le professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’ISTAT in relazione alla media annua del 2020.

Tali settori e professioni rilevano – limitatamente al settore privato – ai fini della concessione degli incentivi assunzionali, ex art. 4, comma 11, legge n. 92/2012, per l’anno 2022.