Allegati alla lettera di assunzione del lavoratore e competenza territoriale del giudice del lavoro

La Cassazione – con ordinanza del 1° marzo 2022, n. 6715 – ha precisato che gli allegati alla lettera di assunzione e alla lettera di consegna del cartellino dimostrano che il contratto di lavoro è stato sottoscritto nel luogo in cui è stata iniziata l’attività lavorativa.

Al riguardo, la Suprema Corte ha specificato che, in tema di controversie di lavoro, il meccanismo di proposta e accettazione ex artt. 1326 e 1335 cod. civ. opera solamente in assenza di elementi che permettono di presumere la conoscenza dell’accettazione nel momento in cui avviene la sottoscrizione.