Autore: mondolavoro

L’INAIL – con Circolare del 23 maggio 2024, n. 12 – ha comunicato i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per il 2024.

Com’è noto, i fattori che concorrono alla determinazione del premio assicurativo ordinario sono:

• il tasso di premio indicato dalla tariffa dei premi con riferimento alla lavorazione assicurata;
• l’ammontare delle retribuzioni.

La retribuzione imponibile su cui calcolare il premio assicurativo si distingue in:

• retribuzione effettiva;
• retribuzione convenzionale;
• retribuzione di ragguaglio.

Per l’anno 2024 il limite minimo di retribuzione giornaliera è uguale ad € 56,87, pari al 9,5% dell’importo del trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti in vigore al 1° gennaio 2024 di € 598,61 mensili.

Per i lavoratori parasubordinati, il minimo ed il massimo mensile sono fissati, con decorrenza 1° luglio 2023, in € 1.601,78 ed € 2.974,73.

Per gli autonomi dello spettacolo si applica il minimale giornaliero di € 56,87.

Vengono, inoltre, specificate le retribuzioni di riferimento per gli sportivi professionisti dipendenti (minimo e massimo annuale, rispettivamente, di € 19.221,30 ed € 35.696,70), nonché i premi speciali unitari.

Siglato il verbale di accordo triennale sulle politiche attive del lavoro nel CCNL Poste.

Nel dettaglio, si è innalzato al 75% il turn-over per il triennio, con un incremento dell’organico entro il 2024 di 3.374 unità.

Per quel che riguarda il lavoro part-time è stata inserita la salvaguardia per gli inidonei al motomezzo per cause antropometriche; mentre, per le patologie gravi e l’inabilità a seguito di infortunio è prevista la ricollocazione presso altri ambiti al fine di procedere alla conversione.

La mobilità volontaria è stata articolata su 3 livelli:

• provinciale,
• regionale,
• nazionale,

mentre per le sportellizzazioni sono previsti nuovi job posting.

In data 21 maggio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il primo bollettino di monitoraggio sull’attuazione dell’intervento del PNRR Missione 5 – Componente 1 – Investimento 3 “Sistema duale”, che mette in evidenza l’impatto dell’investimento sull’offerta regionale dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).

Nel primo anno di attuazione i percorsi individuali attivati sono stati il 77% in più dell’obiettivo assegnato (48.608 percorsi totali per l’annualità formativa 2022-2023) e rispetto al target finale complessivo di 174.000 percorsi formativi completati entro fine 2025, l’Italia era già a metà percorso al 30 novembre 2023.