Autore: mondolavoro

L’Inps, con messaggio n. 4823 del 21 dicembre 2018, ha comunicato di aver concluso le operazioni di controllo sul deposito del contratto aziendale e di calcolo della misura del beneficio per i datori di lavoro che stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la vita lavorativa e la vita privata dei lavoratori a valere sulle risorse per l’anno 2018.

L’Istituto informa i datori di lavoro, mediante comunicazione all’interno del modulo di istanza “Conciliazione Vita-Lavoro 2018” della piattaforma DiResCo, dell’esito della domanda e dell’importo di sgravio eventualmente riconosciuto.

A parziale rettifica di quanto indicato nella circolare n. 91/2018, si precisa che, allo scopo di agevolare i datori di lavoro nella fruizione del beneficio, il relativo conguaglio può essere effettuato sulle denunce relative a dicembre 2018 e gennaio 2019, su una o più mensilità. Alle matricole ammesse al beneficio è attribuito dai sistemi informativi centrali da dicembre 2018 il codice di autorizzazione 6J (“datore di lavoro ammesso allo sgravio conciliazione vita-lavoro ai sensi del D.I. 12 settembre 2017”).

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 2 gennaio 2019, ha analizzato le principali misure in materia di lavoro e fiscali della Legge di Bilancio 2019 (L. 145/2018).

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 7 dicembre 2018, n. 31754, ha stabilito che, in tema di dequalificazione professionale, il giudice del merito, con apprezzamento di fatto incensurabile in cassazione se adeguatamente motivato, può desumere l’esistenza del relativo danno, di natura patrimoniale e il cui onere di allegazione incombe sul lavoratore, determinandone anche l’entità in via equitativa, con processo logico-giuridico attinente alla formazione della prova, anche presuntiva, in base agli elementi di fatto relativi alla qualità e quantità dell’esperienza lavorativa pregressa, al tipo di professionalità colpita, alla durata del demansionamento, all’esito finale della dequalificazione e alle altre circostanze del caso concreto.