L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 86/E del 12 dicembre 2018, ha soppresso con effetto immediato le seguenti causali contributo del modello F24:
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 novembre 2018, n. 29646, ha escluso la natura subordinata del rapporto di lavoro se il lavoratore non è tenuto a giustificare le assenze prolungate dal servizio. Il potere gerarchico, infatti, non può esplicarsi in semplici direttive di carattere generale, ma deve manifestarsi con ordini specifici e reiterati e con l’inserimento effettivo del lavoratore nell’organizzazione aziendale.
Il Garante per la protezione dei dati personali, con comunicato dell’11 dicembre 2018, ha ricordato che il 18 dicembre 2018 scade la possibilità di oblare le sanzioni mediante il pagamento in misura ridotta di una somma pari ai 2/5 del minimo edittale stabilito per la sanzione. La scadenza riguarda coloro che hanno ricevuto, entro il 25 maggio 2018, l’atto con il quale è stato avviato il procedimento sanzionatorio.
Il Garante ha reso noto, inoltre, che sono state aggiornate le Faq sulla definizione agevolata delle violazioni in materia di protezione dei dati personali, che forniscono indicazioni operative per chiarire, a soggetti pubblici e privati, come usufruire della definizione agevolata dei procedimenti sanzionatori pendenti.