L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 85/E del 7 dicembre 2018, ha soppresso, con decorrenza 20 dicembre 2018, le seguenti causali contributo del modello F24:
– “MATA” denominata “Aziende agricole OTI – importi anticipati per indennità di maternità a carico INPS”;
– “CADD” denominata “Recupero contributo addizionale CIGS”;
– “SADD” denominata “Sanzioni recupero contributo addizionale CIGS”.
L’Inps, con notizia del 6 dicembre 2018, ha reso noto che per agevolare il controllo dello stato di avanzamento di una domanda di NASpI, metterà a disposizione degli utenti nuovi servizi. Sarà possibile consultare l’esito della domanda via web attraverso il servizio on line dedicato, ricevere avvisi tramite sms, consultare la domanda sull’app e gli avvisi personalizzati nell’area MyINPS.
Entro la fine dell’anno è previsto il rilascio di una nuova funzionalità dell’app Inps Mobile dedicata alla NASpI, che consentirà agli utenti di consultare lo stato di avanzamento della domanda.
Il Garante privacy, con documento web n. 9065999, ha stabilito che il datore di lavoro non può comunicare a un’organizzazione sindacale la nuova sigla alla quale ha aderito un suo ex iscritto, ma deve limitarsi a comunicare la sola scelta del lavoratore di non aderire più all’originaria sigla di appartenenza.
Le informazioni sull’adesione sindacale rientrano infatti nella categoria dei dati sensibili, ai quali la disciplina di protezione dei dati riconosce particolari forme di tutela. Il datore di lavoro può lecitamente trattarli in base alla legge per adempiere agli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro, ad esempio per effettuare il versamento delle quote di iscrizione ad associazioni o organizzazioni sindacali su delega e per conto del dipendente.