Autore: mondolavoro

Il Ministero del lavoro, con interpello n. 6 del 24 ottobre 2018, ha offerto chiarimenti in ordine all’applicazione al lavoratore intermittente della disciplina contenuta nel D.Lgs. 66/2003 in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. Il Ministero ha precisato che la facoltà concessa dalla legge al datore di lavoro di attivare il contratto di lavoro intermittente rispetto a esigenze e tempi non predeterminabili, non consente di escludere l’applicazione delle disposizioni in materia di lavoro straordinario e delle relative maggiorazioni retributive, nel rispetto delle disposizioni del D.Lgs. 66/2003 e di quanto eventualmente previsto dal Ccnl applicato al rapporto di lavoro.

Il Ministero del lavoro, con notizia del 22 ottobre 2018, ha reso noto che dalle ore 15 di giovedì 25 ottobre alle ore 17 di sabato 27 ottobre saranno svolte alcune attività tecniche per migliorare i servizi “Distacco transnazionale”, “Cabotaggio”, “Smart working”, “Monitoraggio Legge 68/1999”, e “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile”, che, pertanto, non saranno disponibili.

In data 1° ottobre 2018 Confartigianato Imprese Veneto, Cna Veneto, Casartigiani Veneto e Cgil, Cisl, Uil Regione Veneto, hanno sottoscritto l’accordo interconfederale regionale per l’apprendistato duale nelle imprese artigiani e PMI, che ha abrogato e sostituito integralmente, a far data dal 2 ottobre 2018, l’accordo regionale sottoscritto il 1° settembre 2016.