Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 settembre 2018, n. 21910, ha stabilito che per il lavoratore che riveste anche le funzioni di rappresentanza sindacale all’interno dell’azienda il diritto di critica gode anche di copertura costituzionale ex articolo 39, Costituzione, nel momento in cui l’espressione critica espressa è finalizzata al perseguimento di un interesse collettivo. Ne consegue che il lavoratore sindacalista è titolare di due distinti rapporti con l’imprenditore: come lavoratore, in posizione subordinata con il datore di lavoro, e come sindacalista, invece in una posizione parificata a quella della controparte, in virtù delle richiamate garanzie costituzionali. L’apprezzamento in ordine al superamento dei limiti di continenza stabiliti per un esercizio lecito della critica rivolta dal lavoratore al datore costituisce valutazione di merito affidata ai giudici di merito ai quali l’accertamento del fatto compete.

Il Ministero del lavoro, con D.D. 77 del 1° ottobre 2018, ha stabilito il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese che svolgono attività di call center a valere dai mesi di gennaio 2018, luglio 2018 e gennaio 2019.

Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato le Faq per chiarire a soggetti pubblici e privati come usufruire della definizione agevolata dei procedimenti sanzionatori pendenti. L’agevolazione è stata prevista dal D.Lgs. 101/2018, che ha adeguato la normativa italiana alle disposizione del Regolamento europeo 2016/679 in materia di privacy. Dal 19 settembre chi intende avvalersi di questa facoltà può oblare le sanzioni mediante il pagamento in misura ridotta di una somma pari ai 2/5 del minimo edittale stabilito per la sanzione. Il pagamento dovrà essere effettuato entro il 18 dicembre 2018. Potranno usufruire di questa speciale procedura quanti abbiamo ricevuto entro il 25 maggio 2018, data di piena applicazione del Regolamento UE, l’atto con il quale sono stati notificati gli estremi della violazione o l’atto di contestazione.

Le Faq specificano inoltre le modalità per il pagamento delle sanzioni, l’importo da pagare per ciascuna violazione commessa e i casi di esclusione dalle agevolazioni.