Autore: mondolavoro

L’Inps, con messaggio n. 3566 del 28 settembre 2018, ha reso noto che dal 1° novembre è disponibile un nuovo servizio di simulazione ai fini del controllo dei limiti temporali di Cigo e Cigs: aziende e consulenti potranno verificare sul sito internet dell’Istituto il consumo di ore di Cigo e controllare se il periodo che intendono richiedere rispetta i limiti di legge. Una guida allegata al messaggio spiega le modalità di accesso e utilizzo del nuovo servizio telematico.

Il messaggio informa, inoltre, che dal 1° novembre sarà eliminato il “file CSV” (l’elenco dei lavoratori dell’unità produttiva interessata alla Cigo), allegato finora obbligatoriamente alla domanda di autorizzazione. Le informazioni contenute nel file saranno infatti reperite dai dati forniti con i flussi UniEmens dei 6 mesi precedenti l’inizio del periodo di Cigo richiesto. L’azienda dovrà solo indicare i nominativi dei lavoratori beneficiari dell’integrazione salariale, secondo le modalità descritte nel messaggio.

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 luglio 2018, n. 19860, ha stabilito che nel caso di assunzione a termine ai fini della sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, è legittima la fissazione di un termine stabilito con riferimento alla non prefissata data di rientro del lavoratore sostituito, così come la prosecuzione del rapporto in occasione del mutamento del titolo dell’assenza indicato nel contratto, che non determina la trasformazione del medesimo a tempo indeterminato, sempre che anche per la nuova causale sia consentita la stipulazione del contratto a termine.

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 72/E del 26 settembre 2018, ha precisato che, ai fini della fruibilità dell’agevolazione fiscale prevista a favore dei soggetti impatriati in possesso di laurea, non rileva il fatto che l’attività lavorativa svolta all’estero sia stata prestata con società appartenenti allo stesso gruppo, ma è sufficiente che siano autonomi i rapporti contrattuali con il gruppo multinazionale.