Autore: mondolavoro

La CGE, con sentenza C-527/16 del 6 settembre 2018, ha stabilito che l’articolo 12, paragrafo 1, Regolamento 883/2004, dev’essere interpretato nel senso che, nel caso in cui un lavoratore, che sia distaccato dal datore di lavoro per effettuare un lavoro in un altro Stato membro, sia sostituito da un altro lavoratore distaccato da un altro datore di lavoro, quest’ultimo lavoratore dev’essere considerato “inviato in sostituzione di un’altra persona”, ai sensi di tale disposizione, cosicché non può beneficiare della norma particolare prevista in detta disposizione al fine di continuare ad essere assoggettato alla legislazione dello Stato membro in cui il suo datore di lavoro esercita abitualmente le sue attività. Il fatto che i datori di lavoro dei 2 lavoratori interessati abbiano la loro sede nello stesso Stato membro o il fatto che essi intrattengano eventuali legami sotto il profilo personale od organizzativo sono irrilevanti al riguardo.

L’Inpgi, con circolare n. 5 del 6 settembre 2018, ha reso noto che il 30 settembre prossimo scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per l’anno 2018: sono tenuti al versamento del contributo minimo annuale tutti i giornalisti iscritti alla Gestione separata che, nel corso dell’anno 2018, abbiano svolto attività giornalistica in forma autonoma.

L’Anpal, con nota n. 11122 del 7 settembre 2018, ha offerto ulteriori indicazioni operative per la presentazione di richiesta di assegno di ricollocazione, chiarendo che la prenotazione va effettuata entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo di ricollocazione: nel caso in cui tale scadenza coincida con un giorno festivo, la stessa è posticipata al primo giorno lavorativo successivo.

Per gli accordi di ricollocazione stipulati prima del giorno 25 luglio 2018 (data della messa on line del portale adrcigs.anpal.gov.it), saranno accolte le prenotazioni effettuate entro 30 giorni dall’attivazione del portale stesso (ossia entro il 24 agosto 2018 compreso).