Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 luglio 2018, n. 18820, ha ritenuto legittimo il licenziamento che viene effettuato a causa del superamento del periodo di comporto ove non sussista alcun collegamento causale tra i comportamenti datoriali e l’assenza per la malattia del dipendente. Secondo il contratto collettivo non bisogna avvisare il dipendente prossimo alla pensione che il periodo di conservazione del posto sta per scadere. Il fatto che il datore di lavoro, durante il periodo di assenza del lavoratore per malattia, assegni a un altro dipendente la postazione, laddove il cambio di sede ha precluso l’assegnazione di nuove mansioni all’interessato, non costituisce condotta vessatoria.

L’INPS, con notizia del 5 settembre 2018, ha reso noto che è stato pubblicato l’Avviso Valore P.A. per la selezione e ricerca di Corsi di formazione 2018, rivolti al personale dipendente delle pubbliche amministrazioni iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.

La proposta di selezione e scelta, formulata utilizzando la scheda tecnica (allegata all’avviso), dovrà essere inviata dal soggetto proponente tramite PEC, entro le 12 del 4 ottobre 2018, alla Direzione regionale sul cui territorio verranno avviati i corsi di formazione (esempio: direzione.regionale.XXXXXXXXXXXXX@postacert.inps.gov.it).

L’INPS, con notizia datata 6 settembre 2018, ha reso noto che per conoscere con precisione l’importo delle rate della NASpI è ora sufficiente accedere da “Tutti i servizi” a “Nuova Assicurazione sociale per l’impiego ( NASpI); consultazione domande”, inserire le proprie credenziali (PIN o SPID) e trovare le informazioni relative all’ultima domanda presentata.

In caso di accoglimento della domanda, cliccando su “Dettagli” si aprirà il prospetto di calcolo (scaricabile in pdf), nel quale è indicata la durata dell’indennità con gli importi lordi da liquidare mensilmente. Una nota avverte il beneficiario della progressiva riduzione del 3% a partire dal 4° mese di erogazione dell’indennità, prevista dalla normativa come criterio di calcolo.