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Autore: mondolavoro

Turismo Confesercenti: sottoscritto il nuovo Ccnl

Assoturismo, Fiepet, Fiba, Assohotel, Assocamping, Assoviaggi assistite da Confesercenti con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, hanno siglato l’ipotesi di accordo 18 luglio 2018 per rinnovare il Ccnl per i dipendenti delle aziende di pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale, stabilimenti balneari e alberghi diurni e turismo, nonché delle aziende alberghiere e complessi turistico-ricettivi all’aria aperta e delle imprese di viaggi e turismo. Sono previsti nuovi minimi tabellari con decorrenza diversa in base al settore di applicazione.

Legittimo il licenziamento del dirigente che tollera la prassi di fondi occulti

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 luglio 2018, n. 17356, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dirigente che tollera la prassi di fondi occulti in azienda utilizzati per liberalità d’uso come regalie ai clienti più affezionati, laddove la creazione di fondi extra-bilancio si pone al di fuori della conformità all’ordinamento giuridico che impone regole rigorose nell’amministrazione delle società e nella tenuta della contabilità, regole dettate per essere osservate, e non tollera falsi ideologici in nessuna forma e per nessun fine: ne consegue la lesione del vincolo fiduciario alla base del rapporto dirigenziale.

Al via le istanze telematiche per riposi giornalieri per allattamento e maternità dello Stato

L’Inps, con messaggio n. 3014 del 27 luglio 2018, ha comunicato l’applicazione del regime telematico per la presentazione delle domande per i riposi giornalieri per allattamento e per l’assegno di maternità dello Stato, sino ad oggi presentate in modalità cartacea. A tal fine, la procedura per l’inoltro on-line delle domande di maternità, già disponibile per i cittadini, i patronati e per il Contact Center integrato, è stata implementata con la funzione di acquisizione delle domande di riposi giornalieri per allattamento per i padri lavoratori dipendenti, sia a pagamento diretto che a conguaglio, e per le madri lavoratrici dipendenti unicamente a pagamento diretto, nonché per le domande di assegno di maternità dello Stato.

L’Istituto illustra le nuove modalità di presentazione di tali domande, rimandando a un successivo messaggio le istruzioni relative all’aggiornamento delle procedure a disposizione delle Strutture territoriali.

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