Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 19 giugno 2018, n. 16147, ha ritenuto che il diritto della lavoratrice in maternità a rientrare nella stessa unità produttiva ove era occupata all’inizio del periodo di gravidanza o in altra ubicata nel medesimo Comune trova il limite nell’oggettiva impossibilità, per ragioni effettive e non pretestuose, della Società a rioccuparla nel precedente posto. È, dunque, legittima la sospensione della lavoratrice che non può essere impiegata presso una sede che obiettivamente e pacificamente non esiste più.

L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 29 giugno 2018, ha reso noto che è disponibile l’App “FATTURAe”, con la quale è possibile predisporre e trasmettere le e-fatture in maniera rapida e sicura, acquisendo in automatico, tramite QR-Code, le informazioni anagrafiche del cliente con partita Iva. La funzionalità che consente di acquisire il QR-Code del cliente è operativa anche sulla procedura web di predisposizione e invio delle fatture elettroniche al Sistema di Interscambio. È inoltre disponibile anche il pacchetto software da scaricare sul pc per predisporre le e-fatture anche se non si è connessi a internet.

L’Anpal, con notizia del 2 luglio 2018, ha reso noto di aver sottoscritto con la Fondazione consulenti per il lavoro, in data 30 giugno 2018, un protocollo d’intesa, che mira a rendere i percorsi di transizione e alternanza scuola-lavoro quanto più connessi ai cambiamenti in atto nel mercato del lavoro.