Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 maggio 2018, n. 12936, ha stabilito che scatta sia la sanzione amministrativa che la sanzione penale per il datore che impiega lavoratori in nero, perché, arruolando extracomunitari clandestini e senza permesso di soggiorno, commette un reato penalmente perseguibile. Non sussiste alcuna violazione del ne bis in idem dal momento che le condotte ledono beni giuridici diversi.

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 127084 del 25 giugno 2018, ha approvato i criteri per individuare gli elementi di incoerenza da utilizzare per effettuare i controlli delle dichiarazioni dei redditi modello 730/2018 con esito a rimborso. Inoltre, posto che l’Inps riceve direttamente dai Caf e dai professionisti abilitati i risultati contabili (modelli 730-4) relativi alle dichiarazioni presentate dai contribuenti, viene precisato che l’effettuazione della verifica preventiva avviene con modalità di cooperazione con l’Istituto previdenziale.

L’Anpal, con notizia del 22 giugno 2018, ha comunicato di aver siglato i primi protocolli di intesa, di durata triennale, con alcune delle principali associazioni di categoria (Confartigianato, Confcommercio, Cna, Altagamma, Assocalzaturifici, Casartigiani, Coldiretti, Confagricoltura e Confesercenti) per la promozione della cultura dell’alternanza e dei dispositivi per la transizione tra istruzione/formazione e lavoro.

Gli accordi, volti a potenziare le politiche di transizione e fronteggiare lo skill mismatch tra domanda e offerta di lavoro, mettono in campo azioni sinergiche, volte a coniugare le finalità educative del sistema dell’istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, promuovendo un rapporto strutturato con il mondo del lavoro: le azioni prevedono la diffusione della cultura dell’alternanza e di altri strumenti e misure della transizione (tirocini, apprendistato, etc.) tramite la diffusione di modelli e buone pratiche, l’organizzazione di eventi di sensibilizzazione, il coinvolgimento di testimoni privilegiati e la costruzione – attraverso le azioni di tutor e facilitatori di Anpal servizi – di un raccordo strutturato tra le imprese e le istituzioni scolastiche, le università, gli Its, i Cfp e l’attivazione di percorsi diversificati di transizione.