Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 2 maggio 2018, n. 10435, ha stabilito che la verifica del requisito della “manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento” concerne entrambi i presupposti di legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo: sia le ragioni inerenti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa, sia l’impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore. La “manifesta insussistenza” va riferita, dunque, ad una evidente e facilmente verificabile assenza di detti presupposti, a fronte della quale il giudice può applicare la disciplina di cui all’art 18, co. 4, ove tale regime non sia eccessivamente oneroso per il datore di lavoro.

Il Ministro dello Sviluppo Economico, con la circolare direttoriale n. 177355 del 23 maggio 2018, ha diramato importanti chiarimenti in ordine ai requisiti obbligatori dell’individuazione dei beni agevolabili e dell’interconnessione.

Tra le varie questioni affrontate, vengono forniti importanti chiarimenti relativamente a :

• macchine, anche motrici e operatrici, strumenti e dispositivi per il carico e lo scarico, la movimentazione;
• distributori automatici di prodotti finiti e/o per la somministrazione di alimenti e bevande;
• silos dotati di attrezzatura sensoristica;
• macchine di lavaggio, disinfezione e sterilizzazione di dispositivi medici impiegate nel settore sanitario

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha reso noto, con il comunicato pubblicato sulla GU Serie Generale n.128 del 05 06 2018, che con decreto 23 maggio 2018 viene reso disponibile uno strumento di supporto, rivolto alle micro, piccole e medie imprese, per la valutazione dei rischi dedicato al settore “Uffici”.

L’applicativo sarà reso disponibile sul sito del Ministero del lavoro (ww.lavoro.gov.it) e dell’INAIL (www.inail.it).