La Corte di Cassazione, SS.UU., con sentenza 22 maggio 2018, n. 12565, ha stabilito che il danno da fatto illecito deve essere liquidato sottraendo dall’ammontare del danno risarcibile l’importo dell’indennità assicurativa derivante da assicurazione contro i danni che il danneggiato-assicurato abbia riscosso in conseguenza di quel fatto.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 maggio 2018, n. 12568, ha stabilito che il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione della norma imperativa di cui all’articolo 2110, comma 2, cod. civ..
Il Ministero del lavoro, con notizia sul proprio sito, ha comunicato che dal 28 maggio 2018 l’assegno di ricollocazione può essere richiesto anche rivolgendosi agli istituti di patronato convenzionati con l’Anpal.
Il Ministero ricorda che per avere informazioni sulle modalità di funzionamento dell’assegno di ricollocazione è a disposizione il Contact center Anpal al numero 800000039.