Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2018, n. 8419, ha stabilito che occorre valutare il recesso datoriale alla luce di canoni interpretativi che specificatamente valorizzano la possibilità di adibizione del lavoratore inidoneo a una diversa attività lavorativa riconducibile alle mansioni già assegnate o ad altre equivalenti, e subordinatamente anche inferiori. Ad ogni modo, nel bilanciamento degli interessi costituzionalmente protetti, deve attribuirsi rilievo all’interesse del datore di lavoro a una collocazione del lavoratore inidoneo che non incida nel senso di modificare le scelte organizzative con pregiudizio per gli altri lavoratori e alterazione inammissibile della qualità dell’organigramma aziendale.

Il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, con comunicato stampa del 4 maggio 2018, ha riepilogato gli esiti del tavolo tecnico aperto fra la Direzione Centrale dell’Inps e il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro. Tra i risultati dell’incontro, l’implementazione della procedura di verifica amministrativa (Vera) per la richiesta preventiva del Durc, al fine di evitare interruzioni nel periodo di validità. Attraverso un cruscotto dedicato agli intermediari sarà possibile verificare in qualsiasi momento la regolarità dell’azienda, simulando in pratica gli effetti di un Durc on line. Inoltre, è stata chiarita anche la procedura da seguire per chiedere l’annullamento di un Durc negativo emesso illegittimamente. Dal tavolo di confronto è stato annunciato che a breve le Sedi territoriali disporranno di questa nuova procedura, attraverso la quale sarà possibile richiedere tale annullamento.

Il Ministero del lavoro, con D.M. del 3 maggio 2018, ha illustrato le modalità di utilizzo del nuovo applicativo per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile e ha stabilito che, limitatamente al biennio 2016-2017, il termine di trasmissione del suddetto rapporto è stabilito al 30 giugno 2018. Per i bienni successivi, il termine di trasmissione è confermato al 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.