Autore: mondolavoro

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 aprile 2018, n. 8687, ha stabilito che in sede di legittimità è censurabile la decisione che individua la natura del rapporto di lavoro intercorso tra le parti solo limitatamente alla scelta dei parametri normativi di individuazione della natura subordinata o autonoma del rapporto, mentre l’accertamento degli elementi, che rivelano l’effettiva presenza del parametro stesso nel caso concreto attraverso la valutazione delle risultanze processuali e che sono idonei a ricondurre le prestazioni a uno dei modelli, costituisce apprezzamento di fatto che, se immune da vizi giuridici e adeguatamente motivato, resta insindacabile in Cassazione.

Il Garante per la protezione dei dati personali, in data 30 aprile 2018, ha reso disponibile il tutorial “La valutazione di impatto – Individuazione e gestione del rischio”, relativamente al Regolamento UE/2016/679.

Il Garante ha inoltre attivato una pagina internet informativa, in continuo aggiornamento, sul nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali, che contiene link alla normativa e ai documenti interpretativi, schede informative e pagine tematiche.

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 2 maggio 2018, ha reso disponibile un vademecum che riepiloga le principali novità in tema di privacy, previste dal Regolamento UE 2016/679, in vigore dal 25 maggio 2018, che abroga la Direttiva 95/46/CE.