Autore: mondolavoro

In commissione Lavoro del Senato è ripreso l’esame del disegno di legge con le tutele per il lavoro autonomo e la disciplina dello smart working. Il termine per gli emendamenti, fissato dal relatore, Maurizio Sacconi, è per martedì prossimo e l’obiettivo è approvare il provvedimento tra fine marzo e inizio aprile. Le criticità individuate dal relatore riguardano la salute e la sicurezza legati al lavoro agile, con il governo che punta comunque a un intervento successivo tramite circolari interpretative. In particolare, si rende necessario un chiarimento sulla copertura Inail per l’infortunio del lavoratore agile e fino a che punto verranno considerati gli infortuni in itinere. 

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 37/E del 22 marzo 2017, ha soppresso la causale contributo “LACC – Lavoro occasionale accessorio”, utilizzata nel modello “F24 Versamenti con elementi identificativi” (F24 ELIDE) per l’acquisto dei voucher per remunerare prestazioni occasionali di tipo accessorio.

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 1° marzo 2017, n. 5273, ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che appone la firma su una polizza assicurativa, senza peraltro verificare la regolarità della sottoscrizione. La Cassazione ha riconosciuto la legittimità del licenziamento per giusta causa del direttore d’ufficio postale, che, proprio per il suo ruolo, danneggia l’immagine della Società.