Autore: mondolavoro

Nella Gazzetta Ufficiale del 9 gennaio 2024, n. 6 sono stati pubblicati una serie di comunicati del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

Nel dettaglio:

• Approvazione della delibera n. 28164/23 adottata dal consiglio di amministrazione della Cassa nazionale di previdenza ed assistenza per gli ingegneri ed architetti liberi professionisti in data 21 giugno 2023 – determinazione del tasso di capitalizzazione dei montanti contributivi individuali, per l’anno 2023;
• Approvazione della delibera n. 58/2023 adottata dal consiglio di amministrazione dell’Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei medici e degli odontoiatri in data 6 luglio 2023 – tasso annuo di capitalizzazione per il calcolo del montante contributivo da applicare nei casi di totalizzazione;
• Approvazione della delibera dell’Ente nazionale di previdenza per gli addetti e gli impiegati in agricoltura n. 44/2022, adottata dal comitato amministratore della gestione separata periti agrari in data 14 dicembre 2022 – rateizzazione dei contributi e sanzioni.

L’INPS – con Messaggio del 9 gennaio 2024, n. 80 – ha reso noto che è stato adottato lo schema di convenzione per l’attività di raccolta e trasmissione delle:

• domande di Assegno di Inclusione (ADI),
• comunicazioni (Modelli ADI-COM),
• domande di Supporto per la formazione e il lavoro (SFL),
• delle comunicazioni (modelli SFL-COM),

per gli anni 2024-2025.

La convenzione, che ha validità dal 1° gennaio 2024 fino al 31 dicembre 2025, viene sottoscritta con firma digitale e il versamento dell’imposta di bollo, a carico della parte privata, viene assolto in modalità elettronica.

I CAF, in possesso dell’autorizzazione a esercitare l’attività di assistenza fiscale rilasciata dall’Agenzia delle Entrate, nonché dei prescritti requisiti di onorabilità di cui all’allegata istanza di convenzione, hanno facoltà di stipulare convenzioni singole, in base al citato schema adottato, e potranno richiedere informazioni in merito alla sottoscrizione della convenzione alla Direzione centrale Organizzazione – Area Relazioni e sinergie con i partner istituzionali, al seguente indirizzo e-mail: Convenzioni.CAF@inps.it.

Il Decreto Legislativo 30 dicembre 2023, n. 216, che costituisce il primo tassello della riforma fiscale prevista dalla Legge delega 9 agosto 2023, n. 111, ha introdotto nuovi scaglioni di reddito relativamente all’applicazione delle aliquote Irpef, e di riflesso nuove detrazioni.

Per quanto concerne gli scaglioni di reddito, in base al dettato dell’articolo 1 del D.Lgs. n. 216/2023, questi diventano tre, ai quali sono associate le relative aliquote di imposta:

• fino a 28.000,00 €: 23 %;
• oltre i 28.000,00 € e fino ai 50.000,00 €: 35 %;
• oltre i 50.000,00 €: 43 %.

Viene poi elevata la detrazione spettante per redditi non superiori a 15.000,00 €, che passa a 1.955,00 € (ma che al tempo stesso resta, in linea teorica pari a 1.880,00 € per quanto concerne la determinazione della spettanza del Trattamento Integrativo).

Al contempo, subiscono una riduzione (parti a 260,00 €) le detrazioni spettanti per redditi superiori a 50.000,00 €, secondo quanto previsto dall’articolo 2.

Per quanto concerne le addizionali regionali e comunali, viene differito al 15 aprile 2024 il termine per apportare modifiche agli scaglioni ed alle aliquote previste.

Nelle more del citato riordino, regioni e provincie autonome possono provvedere (per il solo anno 2024) a determinare aliquote e scaglioni differenziati in relazione agli scaglioni di reddito di cui all’art. 11 comma 1 del TUIR, vigenti per l’anno 2023.