Autore: mondolavoro

L’occupazione italiana continua a crescere. A giugno si è registrato un saldo positivo nel privato di 440 mila unità, con un aumento significativo dei contratti a tempo indeterminato. Ad annunciarlo è l’Inps, che ieri ha pubblicato un osservatorio statistico dal titolo «record di occupazione». La notizia segue di pochi giorni un altro annuncio, questa volta dall’Istat, secondo cui a luglio, per la prima volta in Italia, sono stati superati i 24 milioni di occupati.

«L’economia italiana continua a crescere, con un saldo positivo di 440.000 nuove posizioni nel settore privato registrato a giugno 2024». Con queste parole inizia la nota diffusa dall’Inps, che aggiunge come questo risultato confermi «la vitalità del mercato del lavoro e la sua solidità. La dinamica dei flussi di assunzioni nel primo semestre di quest’anno, nonostante una leggera flessione rispetto all’anno record precedente, è infatti il segnale di trend positivi che si consolidano», aggiungono dall’Istituto. In particolare, i contratti a tempo indeterminato registrano una crescita significativa, con un aumento di 347.000 rapporti di lavoro.

L’Inps aggiunge, inoltre, che il focus sui rapporti in somministrazione evidenzia una diminuzione delle assunzioni a tempo indeterminato e una crescita per i contratti a termine. Il lavoro occasionale fa registrare un aumento del 14% dei lavoratori impiegati, sempre a giugno 2024.

Numeri record che, come detto, si confermano anche a luglio. Come si legge nella nota sull’andamento dell’economia italiana dell’Istat, infatti, per la prima volta l’Italia ha superato i 24 milioni di occupati in estate. Dati positivi anche sui salari, con l’indice delle retribuzioni contrattuali che ha segnato un aumento dell’1,2% rispetto al mese precedente e del 3,6% rispetto allo stesso mese del 2023; l’aumento tendenziale, inoltre, è stato del 4,9% per i dipendenti dell’industria, del 3,7% per quelli dei servizi privati e dell’1,6% per i lavoratori della pubblica amministrazione.

Nella Gazzetta Ufficiale del 16 settembre 2024, n. 217 è stato pubblicato il D.L. 16 settembre 2024, n. 131, recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano”.

Di seguito le novità in ambito lavoristico:

• l’art. 9 (“Modifiche al decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, in materia di lavoratori stagionali di Paesi terzi – Procedura d’infrazione n. 2023/2022”) interviene sul D.Lgs. n. 286/1998, inserendo il comma 15 bis all’articolo 24, nello specifico, disponendo che il datore di lavoro che mette a disposizione del lavoratore straniero un alloggio privo di idoneità alloggiativa o a un canone eccessivo, rispetto alla qualità dell’alloggio e alla retribuzione, ovvero trattiene l’importo del canone direttamente dalla retribuzione del lavoratore, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 350 a 5.500 euro per ciascun lavoratore straniero. Il canone è sempre eccessivo quando è superiore ad un terzo della retribuzione;
• l’art. 11 (“Modifiche all’articolo 28 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di indennità risarcitoria onnicomprensiva prevista per gli abusi pregressi per il settore privato – Procedura di infrazione 2014/4231”) interviene sulla disciplina del contratto a tempo determinato, e, in particolare, sull’art. 28 del D.Lgs. n. 81/2015 (“Decadenza e tutele”) inserendo, al comma 2, la possibilità per il giudice di stabilire l’indennità in misura superiore se il lavoratore dimostra di aver subito un maggior danno e abrogando il comma 3.