Autore: mondolavoro

In data 9 luglio 2024 è stato siglato – tra Fisac Cgil, Fabi, First Cisl, Ugl Credito, Uilca Uil Credito e Assicurazioni con Federcasse – l’ipotesi di rinnovo del contratto dei quadri direttivi e aree professionali del Credito cooperativo 2023-2025, con vigenza da marzo 2024.

Tra le novità più rilevanti, si segnala:

• un aumento della retribuzione a regime per un livello medio (3° area professionale, 4º livello) di €` 435,00, con erogazione della prima tranche, pari ad € 30,00, nella busta paga di settembre 2024, una seconda di € 60,00 da gennaio 2025 e la terza di € 75,00 da gennaio 2026;
• una tantum di € 1.200,00 corrisposta nel mese di luglio;
• l’introduzione di una specifica indennità di rischio cashless pari ad € 80,00 (per 12 mensilità), per i dipendenti che svolgono attività di supporto all’attività di cassa automatizzate;
• riduzione dell’orario di lavoro settimanale di 30 minuti, a parità di salario;
• previsione di un contributo a sostegno della Cassa mutua nazionale, con la promessa di sviluppare sull’ente un confronto di sviluppo e prospettiva;
• estensione a 12 mesi del congedo specifico per le donne vittime di violenza;
• nuove misure di sostegno per le famiglie delle lavoratrici e lavoratori deceduti prematuramente (c.d. prestazione premorienza).

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea la Direttiva (UE) 2024/1760, relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, che apporta modifiche alla Direttiva (UE) 2019/1937 e al Regolamento (UE) 2023/2859.

La Direttiva, in vigore dal 25 luglio 2024, rientra nelle iniziative normative del Green Deal europeo ed è volta ad assicurare che le società attive nel mercato interno contribuiscano allo sviluppo sostenibile e alla transizione economica e sociale verso la sostenibilità attraverso l’individuazione, e, ove necessario, l’attribuzione di priorità, la prevenzione, l’attenuazione, l’arresto, la minimizzazione e la riparazione degli impatti negativi, siano essi effettivi o potenziali, sui diritti umani e sull’ambiente connessi alle attività delle società stesse, nonché alle attività delle loro filiazioni e dei loro partner commerciali nelle catene di attività cui le società partecipano, e garantendo che le persone colpite dal mancato rispetto di tale obbligo abbiano accesso alla giustizia e ai mezzi di ricorso.

Nella Gazzetta Ufficiale del 9 luglio 2024, n. 159, è stato pubblicato il comunicato INAIL, recante “Avviso pubblico di finanziamento per la realizzazione ed erogazione di progetti di formazione e informazione a contenuto prevenzionale”.

I destinatari dei suddetti progetti di formazione e informazione sono:

• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS);
• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito produttivo (RLST/RLSSP);
• rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ambientale (RLSA o RLSSA);
• responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione (RSPP, ASPP);
• lavoratori;
• datori di lavoro;
• docenti tutor interni e tutor formativi esterni coinvolti nei Percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento (PCTO).

L’entità delle risorse previste è pari a complessivi € 14.000.000,00.

Tale importo viene suddiviso in misura paritaria per ognuno degli ambiti tematici riportati nell’avviso, per un importo pari ad € 3.500.000,00.