Autore: mondolavoro

In data 19 giugno 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2024, che descrive il flusso dei contratti di lavoro dipendente e parasubordinato di tutti i settori economici nell’arco temporale 2021-2023, ad esclusione dei lavoratori autonomi, con un’analisi che comprende le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a indeterminato.

Al riguardo, sono stati attivati oltre 13.072.000 rapporti di lavoro, in aumento di 445.000 unità rispetto al 2022, pari a +3,5%.

Il tasso di crescita annuo risulta in calo rispetto al valore significativamente più alto registrato nel 2022, pari a +11,2%.

Sono cessati 12 milioni 224 mila rapporti di lavoro, in aumento dello 0,5% rispetto al 2022. L’incremento annuo è inferiore rispetto all’anno precedente (+14,5%).

La differenza tra attivazioni e cessazioni è risultata pari a 848.000 unità, in crescita rispetto a quella osservata nel 2022, pari a 461.000 unità.

Gli oltre 13.072.000 rapporti di lavoro attivati hanno coinvolto 7.384.000 lavoratori (+4,1%), con un numero medio di contratti attivati procapite pari a 1,77.

Le trasformazioni dei rapporti di lavoro da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato sono state 749.000, in aumento del 4,0% rispetto all’anno precedente.

I 12.224.000 rapporti di lavoro conclusi hanno coinvolto 6.840.000 lavoratori, con un numero medio di contratti cessati pro capite pari a 1,79.

L’83,5% delle cessazioni dei rapporti di lavoro ha interessato contratti con durata inferiore a un anno.

A regime Omnia Is, la precompilata Inps per le richieste di cassa integrazione. Dal prossimo 1° luglio, infatti, la piattaforma informatica unica diventerà obbligatoria anche per le richieste dell’assegno d’integrazione salariale (Ais) erogato dal fondo d’integrazione salariale dell’Inps (Fis), dopo l’obbligatorietà per le istanze di cassa integrazione (dal 2 maggio). Lo spiega l’Inps nel messaggio n. 2241 del 17 giugno 2024.

Servizi online in un unico portale di accesso

La nuova piattaforma riunisce in uno i diversi portali di accesso ai vari tipi di ammortizzatori e opera anche come servizio informativo a supporto di datori di lavoro, intermediari e operatori Inps. Con la nuova modalità di gestione l’Inps mira a superare le difficoltà incontrate dai datori di lavoro nell’individuare il corretto ammortizzatore di cui possono fruire, in base al proprio inquadramento aziendale, nonché a rafforzare gli strumenti di supporto e assistenza sia nella fase di compilazione della domanda sia in quelle successive di istruttoria e di pagamento della prestazione.

La piattaforma Omnia Is consente a datori di lavoro ed intermediari (consulenti del lavoro, etc.) di fruire, all’interno di un unico ambiente, di numerose nuove funzionalità. Tra queste, la presentazione delle domande d’integrazione salariale, improntata alla semplificazione delle modalità di compilazione e alla proattività, grazie alla previsione di specifici controlli e di alert che restituiscono una serie d’informazioni per guidare alla corretta redazione dell’istanza. Il servizio, inoltre, prevede anche servizi innovativi dedicati agli operatori delle sedi Inps.

Lo stop alle vecchie procedure

L’iniziativa rientra nell’ambito dei progetti finalizzati all’attuazione dei programmi del Pnnr affidati all’Inps. Con messaggio n. 892/2024, l’Inps ha dismesso, a partire dal 2 maggio 2024, le vecchie procedure e stabilito che la domanda di cassa integrazione salariale ordinaria (Cigo) si presenta esclusivamente tramite la piattaforma Omnia Is.

Adesso è la volta del Fis dell’Inps. Infatti, con il messaggio n. 2241/2024, l’istituto stabilisce che, a partire dal 1° luglio 2024, la domanda di Ais del Fis deve essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma Omnia Is. Di conseguenza, aggiunge l’Inps, dalla stessa data è dismesso l’applicativo Cifweb, attualmente utilizzato per presentare le domande al Fis.

L’Inps ricorda, infine, che alla piattaforma Omnia Is è presente sul sito istituzionale dell’ente di previdenza (www.inps.it) e che, per accedervi, è necessaria l’autenticazione tramite la propria identità digitale (Spid almeno di livello 2; Cns o Cie 3.0). Nella home page della procedura, alla voce documenti, è presente il manuale utente, alla cui consultazione l’Inps rinvia per le istruzioni di dettaglio.

L’INPS – con Messaggio del 17 giugno 2024, n. 2242 (non ancora pubblicato sul sito dell’Istituto) – ha fornito le istruzioni operative per lo scambio telematico di comunicazioni con gli Enti firmatari della Convenzione quadro n. 56/2023, relative all’esercizio della facoltà di ricongiunzione per tutti i periodi contribuiti nelle diverse gestioni previdenziali, ex lege 5 marzo 1990, n. 45 .

Nello specifico, lo scambio telematico, al momento è limitato ai seguenti adempimenti:

• richieste, da parte della Cassa professionale firmataria, nelle vesti di soggetto accertante, del prospetto dei contributi versati a INPS e consultazione dello stato pratica;
• invio del prospetto contributivo da parte dell’INPS, quale Ente trasferente;
• richiesta, da parte della Cassa professionale firmataria, a titolo di accertante, di eventuale riesame della precedente certificazione e consultazione telematica dello stato della richiesta di riesame;
• invio di un nuovo prospetto contributivo, a seguito del riesame, da parte dell’INPS quale Ente trasferente;
• notifica da parte della Cassa professionale firmataria, nel ruolo di soggetto accertante, dell’esito delle operazioni di ricongiunzione.

L’operatività delle altre fasi sarà comunicata successivamente a seguito del completamento delle procedure informatiche.

Le richieste inoltrate tramite raccomandata A/R o PEC, prima della messa a disposizione del colloquio telematico, continueranno ad essere acquisite e gestite in modalità non telematica.