Autore: mondolavoro

In data 18 giugno 2024, nella sez. “pubblicità legale” del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è stato pubblicato Decreto n. 93 dell’11 giugno 2024, di approvazione delle linee guida per la costruzione di reti di servizi per l’attuazione dell’Assegno di inclusione (ADI), unitamente:

• all’Allegato I – Esempio di struttura Protocollo d’Intesa/Accordo di programma per le reti di Intervento locali;
• all’Allegato II – Esempio/Proposta di schema di protocollo d’intesa per l’attivazione della rete dei servizi territoriali per la predisposizione e attuazione dei progetti di presa in carico dei percorsi per l’inclusione sociale e per il rafforzamento delle azioni di collaborazione nell’ambito dell’Assegno di inclusione.

Nel dettaglio, nell’area della protezione sociale si possono distinguere due principali tipi di reti di coordinamento istituzionali. Queste si declinano a loro volta nella struttura di governance delle politiche di inclusione sociale e lavorativa in Italia, a livello nazionale, regionale e locale (Ambiti Territoriali Sociali – ATS – e Comuni). I due principali tipi di reti sono:

• le reti di indirizzo (con funzione di programmazione e/o monitoraggio e valutazione);
• le reti di intervento (con funzione gestionale e di attuazione).

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato (in data 18 giugno 2024) la risposta ad Interpello n. 3 del 23 maggio 2024, con il quale l’Università degli Studi di Siena ha chiesto “la possibilità di utilizzare la realtà virtuale come metodo di apprendimento e dell’efficacia dei percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ex art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 anche a fronte di quanto previsto dal D.L. n. 146/2021 “Decreto Fiscale” che ha modificato lo stesso articolo relativamente alla verifica finale di apprendimento dei percorsi formativi e la verifica di efficacia della formazione durante l’attività lavorativa. Tale richiesta potrebbe anche rispondere alle nuove indicazioni dell’art. 20 del D.L. 30 aprile 2022 n. 36, in cui i dispositivi di visione immersiva e realtà aumentata vengono indicati come possibili strumenti per il contrasto del fenomeno infortunistico nell’esecuzione del Piano nazionale di ripresa e resilienza e per il miglioramento degli standard di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro”.

Al riguardo, la Commissione ha chiarito che, nelle more dell’adozione del nuovo Accordo ai sensi dell’art. 37, comma 2, D.Lgs. n. 81/2008, le modalità di erogazione della formazione e le metodologie di insegnamento/apprendimento debbano essere ricondotte nell’ambito degli Accordi richiamati in premessa, attualmente vigenti in materia; in particolare, si rinvia a quanto previsto dal citato Accordo del 21 dicembre 2011, Allegato A, punto 3.

Nella Gazzetta Ufficiale del 19 giugno 2024, n. 142 sono stati pubblicati una serie di comunicati del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali sulla previdenza di geometri, giornalisti e dottori commercialisti.

Nel dettaglio:

• Approvazione della delibera n. 07/2024 adottata dal Consiglio di amministrazione della Cassa italiana di previdenza ed assistenza dei geometri liberi professionisti in data 14 febbraio 2024 – aggiornamento dei coefficienti di rivalutazione dei redditi per la determinazione delle medie di riferimento delle pensioni decorrenti nell’anno 2024;
• Approvazione della delibera n. 211/2023 adottata dal Consiglio di amministrazione della Cassa italiana di previdenza ed assistenza dei geometri liberi professionisti in data 21 dicembre 2023 – determinazione del tasso di capitalizzazione dei   montanti   contributivi   per   la liquidazione delle pensioni calcolate con il sistema contributivo aventi decorrenza 1° febbraio 2024;
• Approvazione della delibera adottata dal Consiglio di amministrazione dell’Ente di previdenza ed assistenza pluricategoriale in data 26 ottobre 2023 – determinazione del contributo di maternità per l’anno 2023, in misura pari a euro 21,00 pro-capite;
• Approvazione della delibera n. 2 dell’Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani adottata dal comitato amministratore in data 24 gennaio 2024 – aggiornamento della misura del contributo soggettivo ed integrativo minimo per i giornalisti liberi professionisti, di cui all’art. 3, comma 3 ed all’art. 4, comma 4 del regolamento di attuazione delle attività di previdenza a favore degli iscritti che svolgono attività di lavoro autonomo, per l’anno 2024;
• Approvazione della delibera n. 28/24/DIST adottata dal Consiglio di amministrazione della Cassa nazionale di previdenza ed assistenza dei dottori commercialisti in data 8 febbraio 2024 – aggiornamento della tabella dei coefficienti di rivalutazione dei redditi per le pensioni decorrenti nell’anno 2024;
• Approvazione della delibera n. 3 dell’Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani adottata dal comitato amministratore in data 24 gennaio 2024 – rivalutazione degli importi delle pensioni in essere nell’anno 2024, ai sensi dell’art.  31 del regolamento di attuazione delle attività di previdenza a favore degli iscritti che svolgono attività di lavoro autonomo.