Computabilità dell’indennità di mensa nella base di calcolo del TFR

La Cassazione – con sentenza del 18 marzo 2024, n. 7181 – ha precisato che se non lo prevede espressamente il contratto collettivo, l’indennità di mensa non rientra nel calcolo del TFR, anche nel caso in cui il datore di lavoro abbia istituito un servizio di ristorazione interno all’azienda.

Nel dettaglio, la Suprema Corte ha affermato che tale indennità non ha natura retributiva e l’art. 6, D.L. n. 333/1992 prevede che il valore del servizio mensa e l’importo della prestazione sostitutiva percepita da chi non usufruisce del servizio aziendale non fanno parte della retribuzione ad alcun effetto che riguardi gli istituti legali e contrattuali del rapporto di lavoro: l’unica eccezione alla suddetta disposizione è il caso in cui siano gli accordi collettivi a disporre la computabilità.