Formazione professionale: 400 euro come welfare aziendale

In data 27 febbraio 2023, Forma e Cenfop e le OO.SS. dei lavoratori Flc-Ggil, Cisl-Scuola, Uil-Scuola e Sanls-Confsal, prendendo atto di un percorso di rinnovo del CCNL di categoria rallentato dagli effetti della recente crisi pandemica, hanno siglato l’accordo ponte che posticipa il rinnovo del CCNL 2011/2013 della Formazione Professionale, scaduto il 31 dicembre 2013.

La nuova disciplina è in vigore dal 1° gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023.

Nella proroga della disciplina già in vigore, si segnala la sola novità relativa alla sfera economica.

Infatti, l’Accordo prevede che gli enti formativi siano tenuti per l’anno 2023 a corrispondere a tutti i lavoratori, secondo modalità che verranno definite dalla contrattazione di II livello entro il 28 aprile 2023, un importo pari a 400 euro sotto forma di welfare aziendale. Tale importo, in alternativa, può essere in tutto o in parte erogato sotto forma di contribuzione al Fondo Pensione.

In caso di mancanza di tale definizione da parte della contrattazione territoriale o aziendale, l’importo in questione sarà distribuito in due tranche, pari rispettivamente a 250 euro entro dicembre 2023 e i residui 250 euro entro gennaio 2024.

Sono esentati temporaneamente da tale obbligo gli enti che, in seguito alla dichiarazione di stato di crisi, nell’anno in corso abbiano fatto o stiano per fare ricorso agli ammortizzatori sociali.