Infortunio sul lavoro: sanzioni e processo penale

La Cassazione – con sentenza n. 21522/2021 – ha chiarito che, in caso di grave infortunio sul lavoro, il processo penale per il medesimo fatto per il quale sono state già comminate sanzioni amministrative a carico dei componenti del CdA di una Srl, non integra sempre e necessariamente una violazione del ne bis in idem.

Nel dettaglio, la Suprema Corte ha precisato, infatti, che:

• le contravvenzioni costituiscono reati di mera condotta,
• l’omissione colposa di cautele o difese contro disastri/infortuni sul lavoro include anche l’evento e il pericolo di disastro/infortunio.