INPS: le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per il 2022

L’INPS – con circolare del 4 marzo 2022, n. 35  – ha illustrato, con riferimento all’anno 2022, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da prendere a riferimento per altre prestazioni.

Ai fini del calcolo dell’indennità per congedo di maternità/paternità, il cui inizio si collochi nell’anno 2022, devono essere utilizzate le seguenti retribuzioni convenzionali orarie:

• € 7,31 per le retribuzioni orarie effettive fino a € 8,25;
• € 8,25 per le retribuzioni orarie effettive superiori ad € 8,25 e fino ad € 10,05;
• € 10,05 per le retribuzioni orarie effettive superiori ad € 10,05;
• € 5,32 per i rapporti di lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali.

Con riferimento all’indennità di malattia, la misura della prestazione è pari al 50% dell’importo corrisposto a titolo di indennità per degenza ospedaliera a favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata.

Pertanto, per il 2022, gli importi sono pari a:

• € 23,02 (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 1 a 4 mensilità di contribuzione;
• € 34,53 (12%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione;
• € 46,03 (16%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione.