Integrazione salariale straordinaria per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico

L’INPS – con Messaggio del 29 novembre 2023, n. 4272 – ha fornito alcuni chiarimenti in materia di integrazione salariale straordinaria per le imprese rientranti in piani di sviluppo strategico.

Le suddette disposizioni si rivolgono ai datori di lavoro che, a seguito di partecipazione a una procedura di avviso pubblico, hanno acquisito il controllo di imprese operanti in aree comprese nei piani di sviluppo strategico inerenti a una ZES (Zona economica speciale).

Per ZES si intende una zona geograficamente delimitata e chiaramente identificata, situata entro i confini dello Stato, costituita anche da aree non territorialmente adiacenti purché presentino un nesso economico funzionale, e che comprenda almeno un’area portuale compresa nella rete transeuropea dei trasporti (TEN-T).

Attualmente risultano istituite le seguenti Zone Economiche Speciali:

• ZES Abruzzo
• ZES Calabria
• ZES Campania
• ZES Ionica Interregionale Puglia-Basilicata
• ZES Sicilia Orientale
• ZES Sicilia Occidentale
• ZES Sardegna.

Al riguardo:

• ai fini dell’ammissione al trattamento straordinario di integrazione salariale non è necessario che i lavoratori interessati posseggano, presso l’unità produttiva richiedente, un’anzianità di effettivo lavoro di almeno trenta giorni alla data di presentazione della relativa domanda di concessione;
• i trattamenti straordinari di integrazione salariale possono essere concessi per sospensioni del lavoro oltre il limite dell’80% delle ore lavorabili nell’unità produttiva interessata nell’arco di tempo previsto in relazione al programma autorizzato.