Legittimità del licenziamento per giusta causa del dirigente

La Cassazione – con sentenza del 7 novembre 2022, n. 32680 – ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente che, in danno della società, si era garantito degli accordi troppo vantaggiosi.

Al riguardo, la Suprema Corte ha ritenuto che la sussistenza di simili patti tra amministratore delegato e responsabile delle risorse umane confligga con gli interessi aziendali: pertanto, è stato ritenuto legittimo il licenziamento “ad nutum” della suddetta figura apicale.