Legittimo il licenziamento al termine del periodo di prova
| News
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 luglio 2018, n. 18268, ha ritenuto valido, perché è legittimo il patto di prova, il licenziamento irrogato al termine del periodo di prova al dipendente che ha svolto le stesse mansioni per più datori nell’appalto. È irrilevante la circostanza della continuità delle mansioni svolte con il passaggio di consegna, perché il patto tutela entrambe le parti e, dunque, anche il datore che, oltre a verificare le qualità professionali del dipendente, ha l’esigenza di valutare il suo comportamento.
Articoli recenti
Indennità Iscro: le indicazioni amministrative Inps
26 Luglio 2024
L’assegno unico finisce davanti alla Corte europea
26 Luglio 2024
Pensioni e prestazioni assistenziali
25 Luglio 2024
Congedo parentale, istanze con 60 giorni di anticipo
25 Luglio 2024