Licenziamento collettivo e nuova procedura in funzione della dimensione aziendale

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Interpello del 27 gennaio 2025, n. 1 – è intervenuto in merito all’applicabilità della speciale procedura di informazione e consultazione preventiva introdotta dall’articolo 1, commi 224-237-bis della legge n. 234/2021 per le aziende oltre i 250 dipendenti che intendano chiudere stabilimenti produttivi licenziando più di 50 lavoratori.

Il chiarimento segue la richiesta presentata da Federdistribuzione, il quale chiede se il datore di lavoro, avendo occupato, nell’anno precedente, più di 250 dipendenti e avendo deciso di chiudere contemporaneamente due distinte unità produttive, di cui una con più di 50 dipendenti e l’altra con meno di 50 dipendenti, per quest’ultima può avviare direttamente la procedura di licenziamento collettivo ex lege n. 223/1991 invece della procedura ex lege n. 234/2021 .

Al riguardo, il MLPS ha chiarito che il datore di lavoro che decide di chiudere diverse unità è comunque tenuto a rispettare la procedura speciale quando in una sola di esse ci siano più di 50 dipendenti coinvolti.