Programma GOL: nuove linee guida dell’ANPAL

L’ANPAL – con Delibera 9 maggio 2022, n. 5 – ha fornito un nuovo quadro operativo dei servizi di politica attiva del lavoro che sarà attuato nell’ambito di Garanzia di occupabilità dei Lavoratori – GOL, introducendo le seguenti novità:

1. Strumenti per l’attuazione dell’assessment – profilazione quantitativa;
2. Strumenti per l’attuazione dell’assessment – profilazione qualitativa;
3. Standard dei servizi di Gol e relative unità di costo standard.

In merito al punto 1), il nuovo sistema consente agli operatori dei Centri per l’Impiego di valutare il livello di occupabilità degli utenti, sfruttando pienamente gli archivi di dati amministrativi:

• alimentati dalla persona stessa all’atto della registrazione quale disoccupata (Did),
• comunicati dal datore di lavoro all’atto dell’attivazione o della cessazione di un posto di lavoro.

Relativamente al punto 2), i nuovi strumenti sono finalizzati a far emerge i bisogni delle persone in termini di accompagnamento alla ricerca di lavoro oppure di aggiornamento/riqualificazione delle competenze o di supporto da parte della rete dei servizi territoriali (ad es. socio-sanitari o di conciliazione).

Sulla base dell’assessment, l’utente stipula il patto di servizio e viene indirizzato a uno dei percorsi previsti dal programma Gol, a seconda della distanza dal mercato del lavoro:

1. Percorso di reinserimento lavorativo;
2. Percorso di aggiornamento (upskilling);
3. Percorso di riqualificazione (reskilling);
4. Percorso lavoro e inclusione.

Infine, quanto al punto 3), subiscono un aggiornamento gli standard di servizio che devono essere garantiti a tutti i beneficiari di Gol sull’intero territorio nazionale, nell’ambito dei livelli essenziali delle prestazioni in materia di politiche attive del lavoro.