Ritenuta illegittima dalla CGUE la norma nazionale che consente l’utilizzo abusivo di contratti a termine

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con sentenza del 25 gennaio 2024 , relativa alla causa C-389/22 – è intervenuta sulla legittimità delle reiterate proroghe dei contratti a tempo determinato del personale della Croce Rossa italiana.

Nel dettaglio, la CGUE ha definito illegittima la previsione nazionale che consente la proroga e il rinnovo nel corso di più anni e senza soluzione di continuità dei precetti rivolti a tale personale, se tale normativa non prevede alcuna misura per evitare e/o sanzionare un utilizzo abusivo di contratti a tempo determinato successivi.