Validità del verbale di conciliazione sindacale ed oo.ss. maggiormente rappresentativa

La Cassazione – con ordinanza del 25 gennaio 2024, n. 2446 – ha accolto il ricorso proposto da due dipendenti di una casa di cura privata per il pagamento dell’indennità di vacanza contrattuale del CCNL.

Al riguardo, la Suprema Corte ha precisato che il giudizio non può ritenersi estinto a seguito del deposito di un verbale di conciliazione sindacale, se i lavoratori ricorrenti sono iscritti ad un’organizzazione non firmataria dell’accordo stesso, in quanto ritenuto peggiorativo.